2025年12月21日，銀輪股份總經(jīng)理夏軍博士赴馬來西亞銀輪Mewah Thermatek（M）Sdn.Bhd基地，開展為期兩天視察調(diào)研活動(dòng)，并走訪客戶，慰問員工。

作為銀輪股份拓展東南亞市場(chǎng)的關(guān)鍵支點(diǎn)，Mewah基地自啟動(dòng)建設(shè)以來便備受關(guān)注。抵達(dá)Mewah基地后，夏軍一行深入生產(chǎn)車間，沿著空調(diào)、模塊、兩器、注塑各產(chǎn)品線細(xì)致察看，重點(diǎn)了解設(shè)備安裝調(diào)試、工藝優(yōu)化改進(jìn)、品質(zhì)管控、體系搭建等情況，并不時(shí)駐足與一線技術(shù)人員交流，詢問生產(chǎn)流程中的難點(diǎn)問題。在工作匯報(bào)會(huì)上，Mewah基地總經(jīng)理洪鵬健詳細(xì)匯報(bào)了基地建設(shè)進(jìn)度、固定資產(chǎn)投資落地、初期市場(chǎng)開拓及未來規(guī)劃、近期重點(diǎn)工作開展的情況。夏軍對(duì)Mewah基地在不到2個(gè)月的短時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)線量產(chǎn)和客戶交付等工作給予充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，Mewah基地的建設(shè)質(zhì)量直接關(guān)系銀輪全球產(chǎn)業(yè)鏈布局的穩(wěn)定性，必須嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品品質(zhì)與交付效率雙達(dá)標(biāo)，滿足客戶全球?qū)俚鼗┴浶枨蟆?/span>

夏軍結(jié)合馬來西亞投資環(huán)境與行業(yè)趨勢(shì)，對(duì)Mewah基地發(fā)展提出三點(diǎn)核心要求：一是以客戶為中心，筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線，深度研究馬來西亞全新投資激勵(lì)框架（NIIF）及相關(guān)法律法規(guī)，傾聽客戶的聲音，讓客戶滿意，這是我們工作目標(biāo)和開拓基礎(chǔ)。二是保證質(zhì)量，加速產(chǎn)能釋放與系統(tǒng)化提升。按照“一年建設(shè)期、2026年達(dá)產(chǎn)”的總體建設(shè)目標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)能規(guī)劃，推進(jìn)工藝能力提升、精益生產(chǎn)制造，依托當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源和汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善基地整體布局，打造低成本、高品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。三是強(qiáng)化流程化及屬地化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，兼顧中外員工文化融合與人才培養(yǎng)，搭建市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，吸引本地專業(yè)技術(shù)人才，鍛造一支兼具銀輪基因與屬地優(yōu)勢(shì)的精干隊(duì)伍。

夏軍代表公司總部向堅(jiān)守海外一線的全體中外員工致以誠(chéng)摯問候。在員工就餐區(qū)，他關(guān)切詢問大家的工作節(jié)奏與生活保障情況，并為本月過生日的外派員工過集體生日。在與員工代表的座談中，他認(rèn)真傾聽大家在跨文化溝通、職業(yè)發(fā)展、生活便利等方面的訴求，協(xié)同溝通了跨區(qū)通勤、配套服務(wù)、語(yǔ)言學(xué)習(xí)等實(shí)際問題。他高度贊揚(yáng)了海外員工“扎根異國(guó)、攻堅(jiān)克難”的奉獻(xiàn)精神，鼓勵(lì)大家以Mewah基地為平臺(tái)，在東南亞市場(chǎng)的廣闊舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，共同擦亮銀輪熱管理的國(guó)際品牌。

此次視察不僅深化了總部分支的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，更明晰了Mewah基地的戰(zhàn)略定位與發(fā)展方向。作為銀輪股份布局東南亞的重要制造基地，Mewah基地將按照公司總體部署要求，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)能建設(shè)，積極搶抓馬來西亞汽車配套產(chǎn)業(yè)與東南亞市場(chǎng)增長(zhǎng)的機(jī)遇，持續(xù)拓展客戶資源與市場(chǎng)份額。